北方人才市场门口 刘诗萌/摄
本科生不超过40周岁可申请直接落户，新引进高层次人才购买首套自住房不限购……第二届世界智能大会日前在天津落下帷幕，期间公布的天津引才新政，开启了“直辖市最低落户门槛”大幕，在不到24小时内就引来约30万有意落户者，天津也迅速成为网络热词。
20日晚，天津本地媒体“天津日报”微信公众号发表文章，再次对引进人才落户实施办法进行解答。
对于18日出台的要将档案调入天津的原因，文章解释，此轮人才落户新政，目的在于支持有意来津真正参与我市各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要合理界定引进的是否是真正所需的人员，确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。
相比17日，根据在津无就业单位人员办理存档及落户手续的程序，所要提交的材料中增加了公安、人社、教育部门联审人员签字的引进人才落户审批表一项。由此可见，三部门对申请人员是否在异地有工作单位的核查力度成为控制“户口空挂”者进入天津的关键。
《华夏时报》记者梳理过往政策得知，在“海河英才”计划出台前，天津有关部门从2017年下半年就积分落户的办理中严查异地社保。某从事积分落户多年的中介对记者表示，异地社保的检查方式为抽查，提交材料时正好是1年或1年1、2个月的社保几乎是必查。
不过河西区行政服务中心人员表示，此次落户并不核查申请人的社保，而是要核查其在外省市是否有工作单位。但从技术角度来讲，异地检查是可以实现的。
19日天津人社局的解读中，宣称对弄虚作假骗取落户资格的人员，市公安部门将对其注销户口，纳入诚信“黑名单”，并通报相关人员所在的省、自治区、直辖市。（刘诗萌 陈岩鹏）
