编者按:合肥国家高新技术产业开发区(简称高新区)是1991年经国务院批准的首批国家级高新区，是合肥综合性国家科学中心的核心区、国家自主创新示范区和首批国家双创示范基地，近年来，高新区以“大众创业、万众创新”为契机，以诚信文化宣传工作为抓手，完善信用工作制度和推进机制，打造区域信用体系，服务高新区企业创新创业。新华信用推出高新区优秀诚信企业展示专栏，让优秀企业的示范效应产生更大影响力，引导更多企业一同开展诚信建设。
从2007年至今，合肥高新建设投资集团公司(以下简称“高新集团”)已连续十年荣膺合肥市“守合同重信用”企业称号，十年企业之路，一步一个赤诚的脚印，铸就一个具有社会公信力的优质国企。
高新集团是合肥高新区管委会的投融资平台，通过产业投资、孵化等模式，充分发挥引导职能，引进优质资本支持区内企业创新发展，目前其参控股基金已覆盖种子、天使、VC、PE、Pre-IPO、并购等企业生命周期全阶段。投资领域主要集中在高端智能制造、半导体、生物医药、新材料、新能源、节能环保、TMT等产业。截至2017年底，高新集团管理资金总量546.99亿元，已投向子基金的资金总量达56.2亿元。
随着公司主营业务向投资的不断倾斜，“诚信”的理念也被不断深化和强化。作为投资人，高新集团在投资过程中，将诚信作为重要考量指标，引导和带动创投圈诚信之风；作为私募基金管理者，高新集团着力于构建诚信体系，履行受托方责任，逐步建立起一套完整的行为规范和严密有效的多级风险防范体系。目前高新集团共参与设立基金25支，专户管理资金4支，基金总规模575.79亿元，资金撬动比例约为1:7。
高新集团结合实际，扎实开展信用体系建设。搭建完整的组织架构、内控建设机制、员工行为管理制度，充分结合企业特色，通过倡导终身学习理念、健全优化学习机制、拓展学习阵地等措施积极营造全员学习的浓厚氛围，创新开展“全员”式、“深造”式、“观摩”式、“交流”式和“自助”式等学习形式，制定年度教育培训计划，认真学习贯彻执行《合同法》，建立健全合同管理机构，以规范的制度约束学习，及时的检查督促学习，有力的考核引导学习，提升企业整体效能。
大力倡导诚实守信的职业操守。高新集团调动各种积极因素，将“守合同重信用”理念引导深入。同时，设立独立咨询研究机构，通过内外部“双渠道”，多层次立体化打造高新智库，让深度思考指引工作实践，力求让“诚信”成为企业的无形资产。自公司成立以来，始终坚持“诚信为本，信誉至上”的宗旨，保证合同签约率达100%，履行率达100%。
严格考核明确责任。从公司层面、干部层面到员工层面均树立鲜明的考核导向，以大目标统领、小目标分解的方式明确公司经营目标，严格干部考核评价，强化员工绩效管理，树立了鼓励有作为、整肃不作为的鲜明导向，推动形成真抓实干、开拓进取的良性机制。同时，加强内控管理，定期对工作流程和管理制度进行梳理、修订及完善，规范责权利，驱动企业有效运营。
在高新区发展过程中，高新集团作为管委会投融资平台，为城镇化建设快速推进发挥积极作用。高新区管委会专门成立投融资工作小组作为资金调度机构，面对拆迁、工程建设、重大投资等项目作出集体决策，坚持诚信履约，把还本付息工作放在资金支出项目第一位。即使是在过去的资金困难时期，仍然优先保障还本付息，确保不出现一笔债务逾期。
自2009年起，高新集团尝试公开市场发债，在发债过程中，坚持“诚信”为先，严格履行信息披露义务制度，主体及债项信用评级持续稳定，深受资本市场认可，2010、2012、2014年连续成功发债，并在2015年发行中票短融业务。2015年起，高新集团按照国家去杠杆、降成本，化解债务风险的工作要求，积极推动存量债务提前偿还工作，特别是在企业债提前兑付工作中遵循发债约定及市场化做法，圆满完成政府债务处置的收官工作。
高新集团历经成立与转型，主营业务从建设、融资再转型到投资，其中不变的是对“诚信”的不懈追求。下一步，高新集团将进一步完善诚信体系建设和运用，促进金融服务实体经济。(朱晓溪)
