地矿行业诚信自律体系怎么建?
据悉，目前，我国地矿行业诚信自律体系建设总体框架将把握亮点:一是不重复政府行政审批的老路，改变管理模式:不重复行政审批，注重事中事后监督检查；建立社会公众举报受理制度；实行抽查检查监督机制，建立处罚制度；建立信息公开公示(黑红名单)制度。二是加强标准体系建设:建设信息公开标准、地勘单位职业等级评定标准、职业地质师(合资格人)标准、地矿行业信用等级评价标准。
为此，中国矿联专门成立了诚信管理部、职业地质师分会，建立了由国土资源部相关单位、中央所属地质总局(中心)、各省地矿(勘)局、各省矿业协会(联合会)、中国矿联及相关分支机构推荐的相关领域专家组成的地质勘查行业诚信自律体系专家顾问委员会，依托中国矿联地质勘查分会和地质与矿山装备分会，并由会员服务中心、信息中心(中国矿业网)、研究中心、培训中心、咨询中心等部门作为技术支撑和业务配合单位，在国土资源部和民政部指导监督下，坚持公平公正、诚实信用、竞争有序的原则，开展诚信自律体系建设。
据介绍，地矿行业诚信自律体系建设的内容包括:地质勘查单位执业等级管理及监督、检查；建立职业地质师(合资格人)制度；研究健全地矿诚信标准体系，开展地矿行业信用等级评价；开展行业统计分析研究，为政府提供技术服务；开展矿业行业诚信自律体系建设宣传和培训。
王平透露，其中，地勘单位执业等级监督管理办法目前已初步形成。按照计划，今年底将开展地勘单位执业等级标准研究，经过1~2年的试点、研究和运行，力争在2018年末完成地勘单位执业等级国家标准。职业地质师(合资格人)制度和监督处罚办法(征求意见稿)目前也已初步形成。按照计划，2018年下半年，将结合相关研究项目，从标准、规范上将我国的职业地质师和国外的合资格人等有机结合，研究建立国际化的职业地质师(合资格人)制度。另外，地勘单位信用等级评价标准和指标体系(讨论稿)已于去年底完成。按照计划，2018年上半年，将按照评价标准和指标体系，采用地勘单位自行填报并承诺真实可靠性，同时建立地勘单位信用数据库，根据3%~5%的比例抽查和公众监督举报核查结果，进行黑红名单公示。
据了解，中国矿业联合会将发挥行业协会对地勘行业的约束、规范和激励作用，进一步完善行业技术标准、规程、规范，健全行约、行规，规范会员行为；与相关部门构建守信联合激励和失信惩戒协同机制；开展地勘行业统计分析研究，及时向社会公开发布行业诚信信息，向政府提供信用评价和诚信状况的分析评估研究结果；对地勘单位负责人及工程技术人员进行业务、诚信等内容的培训和教育，引导会员树立诚信执业理念，共同打造社会共治格局，推进地质勘查行业可持续发展。
