发挥协会优势
全面加强认证人员诚信建设
6月12日，中国认证认可协会行业自律与诚信建设工作委员会在京召开2017年第一次全体会议。会议的主要内容是学习《中国认证认可协会服务认证认可检验检测发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)对行业自律与诚信建设工作的要求；讨论贯彻落实《规划》要求的措施办法；研究部署下一阶段行业自律与诚信建设工作任务，确定委员会工作任务及其分工。
中国认证认可协会会长朱光沛在会上表示，要做好行业自律与诚信建设，工作站位要高。行业自律与诚信建设工作是认证检测行业治理的一个重要方面，是必不可少，要有为有效，还要精益求精。质检工作和认证认可工作都已经发展到一个新的历史时期，我国经济发展进入质量时代，随着市场化改革的步伐加快，行政审批制度改革深化，市场主体数量明显增加，市场竞争明显加剧。竞争带来了活力，竞争也引发了新的问题。要做好行业自律与诚信建设工作，必须坚持问题导向，针对现实中出现的新问题，研判分析，提出对策，出新招、出实招、出管用的招。
这并不是中国认证认可协会行业第一次发挥社团优势，引领行业自律建设。据了解，中国认证认可协会行业作为由认可机构、认证机构、认证培训机构、认证咨询机构、实验室、检测机构和部分获得认证的组织等单位会员和个人会员组成的非营利性、全国性的行业组织，近年来，为激励和推动认证机构诚实守信经营，提供规范、优质的认证服务，不断加大行业信用建设力度，大大提高了认证服务的公信力。
2014年，《认证咨询机构行业自律与诚信建设机制实施规范(试行)》明确，建立行业自律与诚信建设机制维护制度。2015年，《认证机构诚信经营规范》要求，认证机构不得聘用三年内受到认证认可行政处罚、刑事处理的人员担任机构高级管理人员。认证机构应慎重聘用或不聘用有不良从业经历或记录的人员。同年，《认证人员执业信用管理规范》，认证机构负责本机构认证人员的信用管理，制定信用管理制度，建立认证人员信用档案，使用信用信息。认证人员日常发生的失信行为，由认证机构调查、核实，经认证机构负责人审核批准，录入认证人员信用信息系统。同时，认证人员职业信用将实行扣分制。认证人员年度信用分值以基准分减去失信行为扣分后得出。每个认证人员基准分为10分。认证人员如发生失信行为，经查证属实的，将事实记录入个人信用档案，在信用计分时减去相应分值。
“下一步，自律与诚信建设工作将逐步由行为规范向行为引导、质量提升、认证责任、风险防控、争创品牌转变或加强。重点加强责任追溯、责任传导、风险防控的追溯链条，切实提高认证人员诚信水平，引导市场自觉选择质量优秀、公信力强的认证信可检验检测机构，引导认证认可检验检测机构自觉走质量效益型的发展道路。”朱光沛表示。
